Hakkımızda

Orginsight olarak, kurumların bugün karşı karşıya olduğu en önemli konulardan birine odaklanıyoruz: Değişen koşullara uyum sağlayabilen organizasyon yapıları, kültürler ve çalışma biçimleri oluşturmak.

Adımız, organizasyonlara dair bilgi ve deneyimi (Org) analitik içgörüyle (Insight) bir araya getiren yaklaşımımızı yansıtıyor. Çünkü biz organizasyonları, kâğıt üzerinde tanımlanmış sabit yapılardan çok; insanlar, alınan kararlar ve günlük çalışma biçimleriyle sürekli şekillenen canlı sistemler olarak görüyoruz.

Amacımız; insan, organizasyon yapısı ve çalışma biçimleri arasındaki uyumu güçlendirmek ve kurumların daha sağlıklı, bilgiye dayalı ve sürdürülebilir kararlar almasına katkı sağlamak.

Misyonumuz

Organizasyonel gelişim odağımızla, kurumlarda ilk bakışta görünmeyen sorunları ve gelişim fırsatlarını ortaya çıkarıyor; sürdürülebilir performansı destekleyen ve değişen koşullara uyum sağlayabilen organizasyonlar oluşturmalarına yardımcı oluyoruz.

Yaklaşımımız

Dönüşümü entegre olarak ele alıyoruz; strateji, kültür, liderlik uygulamaları, operasyon modeli, organizasyon yapısı, süreçler, sistemler ve yetkinlikleri birbirine bağlayan dinamikler üzerinde çalışıyoruz. Böylece kurumların değişen koşullara uyum sağlamasına, öğrenmesine ve gelişmesine destek oluyoruz.

Tüm çalışmalarımızı organizasyonel gelişim yaklaşımı üzerine kuruyor; bu unsurların birbiriyle nasıl etkileşime girdiğine ve günlük işi, karar alma biçimlerini ve performansı nasıl şekillendirdiğine odaklanıyoruz.

Bugün bunun önemli bir parçasını da yapay zekânın işi nasıl değiştirdiğini anlamak oluşturuyor. Kurumların yalnızca yeni teknolojileri kullanmasına değil, bu değişimin işin kendisi için ne anlama geldiğine bakıyoruz. İnsan ve yapay zekânın birlikte çalışacağı yapılarda rolleri, kapasiteyi ve operasyon modellerini yeniden ele alıyor; kurumsal bilginin kişilere bağlı kalmadan korunmasını, paylaşılmasını ve kullanılmasını sağlayacak yapılar oluşturuyoruz.

Danışmanlık çalışmalarımızı; kurum içinde daha fazla netlik ve tutarlılık sağlayan, kararların daha sağlam temellere dayanmasına yardımcı olan dijital ve yapay zekâ destekli çözümlerle gerçekleştiriyoruz.

Kurumsal Gelişim Yolculuğumuz

Orginsight Kuruldu
Orginsight, organizasyonel gelişimi odağına alan bir vizyonla kuruldu. Organizasyon (Organizational) ve içgörü (Insight) kelimelerinden ilham alan adımız, kurumlara stratejik farkındalık kazandırma amacımızı yansıtır.
OrgPlus Geliştirildi
Norm kadro analizleri ve stratejik iş gücü planlaması projelerinde kullanılmak üzere, kendi geliştirdiğimiz OrgPlus yazılımı hayata geçirildi. Bu araç, norm kadro ihtiyacını %100'e yakın doğrulukta tespit etmektedir
OD Akademi Kuruldu
2022'de organizasyonel gelişim alanında bilgi paylaşımı ve yetkinlik gelişimini desteklemek amacıyla OD Akademi kuruldu. Bugüne kadar binlerce profesyonele HRCI onaylı sertifikaları teslim edildi.
OD Odaklı Proje Metodolojisi Geliştirildi
Projelerimize organizasyonel gelişim bakış açısıyla yaklaşarak, yalnızca yapısal değil kültürel ve liderlik boyutlarını da kapsayan çözümler üretmeye başladık. Her projede, insan-sistem etkileşimini gözeten stratejik ve sürdürülebilir çözümler geliştiriyoruz.
Yapay Zekâ Temelli Danışmanlık Metodolojisi Geliştirildi
Yapay zekânın işleri hızla dönüştürdüğü bir çağdayız. İşler için gerekli kapasite ihtiyacını, organizasyonu ve operasyon modelini yeniden ele alıyor; kurumsal bilginin kişilere bağlı kalmadan kalıcı ve kullanılabilir bir organizasyon varlığına dönüşmesine yardımcı oluyoruz.