Eliz Esra Tiras

Eliz Esra Tiras

Kurucu & Yönetici Ortak

İstanbul

0212 932 82 47

eliz@orginsight.co

Eliz, Orginsight & Co. kurucu ve yönetici ortağı olarak yönetim, organizasyon ve stratejik insan yönetimi çalışmalarına liderlik etmektedir.

17 yıldır çeşitli sektörlerde yönetim, organizasyonel gelişim, re-organizasyon, kurumsal gelişim, değişim yönetimi, insan kaynakları süreçlerinin analizi ve geliştirilmesi gibi alanlarda deneyime sahiptir. Eliz, Orginsight & Co’yu kurmadan önce PwC’de yönetim ve insan kaynakları danışmanlığı yapmıştır.

Dünyanın en prestijli iş ve yönetim dergisi Harvard Business Review’da 2014 yılından bu yana makaleleri yayınlanmaktadır. Halihazırda geleceğin organizasyonları üzerine araştırmalarını sürdürmektedir.

GÜNCEL EĞİTİM VE SERTİFİKALAR
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi

    MBA, İşletme Yüksek Lisans Derecesi

  • Galatasaray Üniversitesi

    Yönetim Bilişim Sistemleri - MIS

  • Project Management Institute

    PMP, Project Management Professional

  • The University of British Columbia

    Human Centered Design for Work at a Distance

  • Six Sigma Global Institute

    Lean Six Sigma Black Belt

  • Sola Unitas Academy

    Coaching in Business Context
    Coaching Teams

YAYINLANAN ÇALIŞMALARI

Neden İyi Çalışanlarımızın Hepsini Kaybediyoruz? Harvard Business Review Magazine. Aralık, 2020

Kriz Yönetim Stratejisi Harvard Business Review Magazine. Aralık, 2018

Aşağıdaki linkten Eliz Esra Tiras’ın tüm HBR makalelerine ulaşabilirsiniz;

HBR | Eliz Esra Tiras

  • • Çok yönlü global bir Holding’e bağlı şirketler için organizasyonel mevcut durum analizlerinin yapılması ve organizasyonel gelişim stratejilerinin belirlenmesi, re-organizasyon projeleri
  • • Türkiye’nin en köklü kuruluşları arasında yer alan uluslararası alanda faaliyet gösteren cam üretim şirketi için iş gücü planlamaları
  • • Enerji sektöründe faaliyet gösteren bir kurumun kamudan özel sektöre geçiş aşamasında çok yönlü mevcut durum analizlerinin yapılması ve gelişim projelerinin önerilmesi, birleşme ve bölünme süreçlerinde organizasyonun yeniden yapılandırılması ve değişim yönetimi
  • • Büyük ölçekli bir birleşme ve satın alma anlaşması için insan kaynakları mevcut durum analizi ve gelişim alanlarının değerlendirilmesi
  • • Üretim sektörü için iş analizleri ve iş tanımlarının hazırlanması
  • • İnşaat sektörü için iş süreçleri tasarımı
  • • SAP ECC Proje Yönetimi
  • Organizasyonel mevcut durum analizi
  • Organizasyonel gelişim stratejileri
  • Organizasyon yapı tasarımı ve değişim yönetimi
  • İnsan kaynakları süreçleri mevcut durum analizi ve gelişim stratejileri
  • Norm kadro analizi ve iş gücü planlama
  • Yetenek Yönetimi
  • Çalışan Deneyimi Tasarımı
  • İş analizleri, iş tanımları, rol, yetki ve sorumlulukların belirlenmesi
  • İş süreçleri tasarım ve iyileştirme projeleri
  • Kurumsal dönüşüm
  • Proje yönetimi